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干部联系服务群众的绥江经验

发布时间:2020-02-27 17:14:13 阅读: 来源:仓顶除尘器厂家

绥江县1年完成新县城和3个新集镇300万平方米建设、两个月完成6万移民搬迁、1个月完成库底清理,被业内人士称为“三大奇迹”——

干部联系服务群众的“绥江经验”

绥江县扶贫办干部到移民户钟启强新家进行回访。 云南日报 记者 禹江宁 摄

一条条街道宽敞明亮,通向四面八方;一座座桥梁造型各异,把县城各个区块连为一体;一栋栋楼房拔地而起……隆冬时节,漫步在绥江新县城,一幅“竹海新城一幅画,山水绥江一体化”的美丽画卷傲然呈现在世人眼前。曾几何时,两个月要完成6万移民搬迁,人们心中充满了疑惑:他们究竟是怎么做到的?“破解移民难,绥江的法宝就是践行好群众路线,做好群众工作。”绥江县委书记杨淞一语中的。

结对包保“一家亲”

尽最大努力赢得群众信任

2011年3月,国家发改委正式批复,向家坝水电站下闸蓄水时间锁定在2012年9月,库区移民搬迁在2012年6月30日之前完成。时间紧、任务重,绥江县委、县政府喊出了亲情移民、走群众路线的口号,干部进村入户、结对认亲的移民工作就此展开。

钟明清老人在临终前叮嘱子女:“移民干部很辛苦,今后无论有多大的困难,我们家不能给移民工作拖后腿。”叶落归根,故土难离,这是积淀在老百姓心中的传统情结。移民工作被许多干部称为“天下第一难事”。绥江县的移民群众从最初的不理解甚至抵触,到最后和移民干部亲如一家,这其中有着许多动人的故事。

绥江县3000多名干部职工与1.6万多户移民结成对子、攀上“亲戚”,实行“处级领导联镇挂村包户、科级领导联村挂组包户、干部职工联组包户、党员直接挂钩群众”制度,科级以上干部每周驻村入户不少于3天,每3天向移民工作领导小组报送移民工作开展情况。同时,处级、科级干部每月轮换走访群众分别不低于20户,其他干部职工每周轮换走访群众不少于1次。

挂钩包户应达到什么目标?驻村入户有何目的?走访群众需要做些什么?为了让干部职工有一张明确的任务表,绥江县推出了“六个包保”,统一制作“移民挂钩帮户公示牌”,督促干部履职尽责、一包到底。全县干部职工带着亲情和真心与移民交朋友,攀“亲戚”,做到包移民政策宣传解答、保移民理解;包移民合理诉求收集、保问题协调解决;包移民纠纷化解、保社会稳定;包移民补偿补助标准计算到户、保不出差错;包困难户搬迁、保搬得出;包后续产业发展、保稳得住逐步能致富。

“我们都是‘四水’干部:苦水、泪水、汗水、血水。每天带着一瓶矿泉水、一盒润喉片就出门,夜深人静才回家,为了赶时间,吃饭只能吃盒饭。晴天一身灰,雨天一身泥,好多移民干部都带病坚持工作,撑过来真的不容易。”提起移民工作的艰辛,兴汶社区党总支书记刘正英的眼眶顿时红了。

在移民迁建中,全县涌现出一批奋斗在一线的优秀党员干部。有片区党支部书记刘树英、“移民群众信得过”的移民维权代表王惠银、“嘴巴最甜、办法最多”的居民小组长唐胜英、主动出资修路的支部党员黄仕林、“热心热肠”的社区干部刘正英,为移民群众清洗生活用品及凑钱购买被褥相送的肖育琴、杨宗文、谢兰等一批优秀党员干部,树立了党员干部务实为民的良好形象,密切了党群干群关系,为和谐搬迁、社会稳定夯实了群众基础。

“绥江移民工作能变被动为主动,就在于我们拿起党的群众工作传家宝,在移民干部中树立‘走进百家门’的理念,群众在哪里,我们就到哪里,拆除了干群之间的‘堵心墙’。”杨淞深有感触地说。

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